2月21日，由婺城产业人才学院主办，金华职业技术大学航空工程学院承办的婺城产业人才学院春季双选会暨浙赣“蔚蓝计划”培训班结业仪式圆满落幕，学员全员成功入职企业。婺城区委组织部常务副部长、区人力社保局党组书记、局长黄晓华，市人力社保局人才开发和市场处副处长郎静，金华职业技术大学继续教育处处长陆靓霞，婺城区人才发展集团副总经理查晓雯，江西枫林涉外经贸职业学院校长彭林君，以及区人社局和金职大航空工程学院相关领导，11家优质企业代表和全体学员参加了结业仪式。

金职大继续教育处处长陆靓霞首先向莅临结业仪式的领导表示热烈的欢迎，向圆满完成学业的各位学员表示衷心的祝贺。她表示，浙赣“蔚蓝计划”不仅是技能培训的创新实践，更是政校企合力“为产业育才、为区域赋能”的生动缩影。此次培训取得了预期成效，也收获了宝贵经验：一是紧盯产业发展、打造了“产教同源”的实战课堂；二是围绕学员中心，打造了“工匠培养”的黄金摇篮；三是立足企业需求，打造了“岗位赋能”的一线阵地。

婺城区人才发展集团副总经理查晓雯作为人力资源服务机构方分享学员管理经验，指出在整个浙赣“蔚蓝计划”培训班学员管理过程中，通过“四心”举措来助力学员成长：一是精心筹备，规划管理蓝图；二是贴心关怀，营造温暖氛围；三是用心管理，制度化人性管理；四是耐心引导，关注职业发展。

江西枫林涉外经贸职业学院校长彭林君提到：“此次参与培训的学员均经过层层选拔和面试，最终脱颖而出，获得前往金职大学习的机会。在最初了解到浙赣“蔚蓝计划”培训班时，抱着试一试的态度参与其中，没想到培训效果远超预期，得到了供需两端的高度认可。未来，将继续选拔优秀学生，与金职大深化合作，共同探索人才培养的新路径。”

学员代表李苏平用三组关键词，讲述“蔚蓝计划培训班”学员们的蜕变、感恩与誓言：一是跨越山海求学路：从“赣地学子”到“金职匠苗”；二是情系两地成长路：以“匠心”传承，以“融合”致远；三是扎根金华报国路：携“蔚蓝”启航，向“未来”奋进。并深刻认识到“在学校里60分就能及格，在企业里99分也是废品”的现实要求。

金华市宝琳科技股份有限公司是婺城区的隐形科技型冠军企业，是学员们在浙赣“蔚蓝计划”培训班的实践企业之一，对“2+1”工学交替”教学模式给予了高度肯定，并表示：“学生通过历经5个月的‘学校—企业—学校—企业’的培养模式，能够从机床的纯操作到编程，再到工艺、质检等环节，全方位了解产品的生产流程。这种自下而上的实践经历，不仅让学生对企业产品有了更深刻的认识，也为他们的职业发展奠定了扎实的基础。作为企业代表，非常认可这种培养模式，也从中看到了金职大在职业教育领域的创新与担当。”

表彰优秀学员

结业合影

在双选环节中，学员们首先通过实际操作和项目演示，展示了在机加方向、机械设计方向和机械电控方向三个专业领域所学的技能，用人单位对学员的专业能力进行了现场考评，并给予了高度评价，参加双选会的学员全部当场录用。金华市宝琳科技股份有限公司表示，浙赣“蔚蓝计划”培训班培养的学员“能文能武”，既具备扎实的理论基础，又拥有丰富的实践经验，是企业急需的复合型人才，因此愿意提供更具竞争力的薪酬和职业发展机会。

入职签约仪式

婺城区委组织部常务副部长、区人力社保局党组书记、局长黄晓华向顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺，并表示，“蔚蓝计划”的结业不是终点，而是深化产教融合、建设人才高地的崭新起点。并借此机会提出了三点期望：一是扩大合作半径，构建“全域联动”生态圈；二是深化模式创新，打造“终身学习”新范式；三是强化政策赋能，激发“人才引擎”新动能。

此次活动不仅为学员们提供了宝贵的就业机会，也为企业输送了优秀的人才。未来，学校将继续深化“四方联动”模式，创新方式方法，升级育人模式，聚焦航空制造、精密制造等产业需求，让更多“匠苗”成长为支撑金华智造的“匠才”。

据悉，浙赣“蔚蓝计划”培训班是学校全国工匠学院推出的“回炉班”系列培训项目之一，由婺城区人力资源和社会保障局主办，金职大航空工程学院携手婺城人才发展集团共同承办，并为江西枫林涉外经贸职业学院学生提供培训，形成四方联动，共同推进人才培养与产业需求对接。2024年9月启动以来，采用“2+1”工学交替教学模式，将专业建在产业链上，将课堂建在生产线上，旨在培养适应金华当地产业发展需求的 “大学生型技能人才”、“复合型技能人才”，实现培训学员“毕业即上岗、上岗拿高薪”的目标。